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自我管理与创新研究

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摘要

当前处于互联网引领的快速发展时代,自我管理被认为是管理理论发展的新趋势.一直以来,自我管理被定义为在缺乏外部约束的条件下,个体在很多种可能的行为中选择了具有较低概率发生的一种,此时个体表现出一种自我控制的能力.同时,创新是企业生存发展的动力,越来越多的企业开始强调员工参与决策和控制决策的实施,这也为自我管理在企业中的应用提供了条件.本文从自我管理的发展和概念界定、结构测量、实证研究及未来展望四个方面,对自我管理的研究现状进行了介绍和述评,并概述了当前时代下自我管理与创新的关系.

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来源
《“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会》|2015年|439-446|共8页
会议地点大连
作者
肖唐辉;
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作者单位

中国企业管理研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业现代化管理;
关键词
现代企业; 自我管理; 创新机制; 互联网;

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