首页> 中文会议>中国烟草学会2016年学术年会 >浅析提升员工参与培训积极性的有效途径

浅析提升员工参与培训积极性的有效途径

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现行企业内部培训效力不足,主要原因在于员工参与培训的积极主动性不足.本文提出员工被动学习的两条原因:一是员工已有知识结构参差不齐,学习能力强弱不均,课程难度无法满足不同员工的需求;二是对员工培训后获得技能缺乏相应的激励机制.在分析原因的基础上,提出问题解决对策,即:首先应该将员工技能先进行评定,然后根据不同技能等级组织开展培训,其次是将员工技能等级晋升与工资晋档相挂钩.文章通过举例分析,尝试提出激发员工主观能动性的方式方法,促使员工化被动学习为主动学习.

著录项

来源
《中国烟草学会2016年学术年会》||1-9|共9页
会议地点北京
作者
张鹏;
展开▼
作者单位

中国烟草学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类
关键词
烟草专卖企业; 员工培训; 职业技能; 工作积极性;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 调动职工培训课堂参与积极性提升安全培训效果 [J] . 覃文 . 幸福生活指南 . 2019,第033期
2. 人力资源管理视角下提高员工参与培训积极性的思考 [J] . 周倩 . 重庆行政(公共论坛) . 2014,第002期
3. 浅谈员工培训积极性的提升 [J] . 周祥云 . 劳动保障世界 . 2019,第023期
4. 浅析员工参与合理化建议活动积极性不高的原因及对策 [J] . 来晓红 . 广西电业 . 2018,第009期
5. 浅析在电力企业中如何提高员工培训积极性 [J] . 戴泓 . 经济技术协作信息 . 2007,第002期
6. 浅析如何提升企业员工安全教育培训工作 [C] . 胡郑烽 . 2018安全科学与工程技术研讨会 . 2018
7. 工作满意度提升物流企业员工参与积极性的实证研究 [A] . 王冬岩 . 2005

浅析提升员工参与培训积极性的有效途径

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅