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组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制研究

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信息系统的创新使用有助于发挥信息系统的全部潜能,是近年来信息系统研究的热点问题.基于社会认知理论,选取个体IT创新性和信息系统自我效能感作为中介变量,分析了组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制.研究发现:组织创新气氛对信息系统的创新使用产生显著正向影响;员工个体信息系统的自我效能感在其中起到中介作用;组织创新气氛对员工个体的IT创新性产生显著正向影响.本研究丰富和拓展了信息系统创新使用的研究范围和研究视角.

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来源
《信息系统协会中国分会第五届学术年会》|2013年|271-276|共6页
会议地点贵阳
作者
WANG Wei; 王玮; SONG Baoxiang; 宋宝香;
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作者单位

信息系统协会中国分会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业管理; 信息系统; 组织创新气氛; 创新使用行为;

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