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社会资本、动态能力与产学合作创新绩效:机理与路径

摘要

社会资本和动态能力理论分别强调了企业外部因素和内部因素对产学合作创新绩效的重要作用,但是,社会资本包括共享价值观、合作强度和信任关系的静态性并不能保障企业在产学合作过程中持续性地获得有效的创新绩效,因此需要充分地激发企业内部的动态能力.但目前为止,国内外学者在研究社会资本、动态能力与产学合作创新绩效三者之间相互作用机理的研究中仅停留在定性层面,缺乏相应的实证研究.本文首次将社会资本与动态能力整合到一个研究框架下,构建了全新的理论模型,对浙江省战略性新兴产业的269份问卷进行了实证分析.本研究的贡献在于打开了从社会资本到产学合作创新绩效的黑箱,分析了动态能力在企业内部发挥的重要中介作用,其实践意义在于企业应该如何提升其动态能力,特别是在产学合作过程中提升与高校合作机会的识别和把握能力,以及对产学双方互补性资源的整合和利用能力,以此有效地促进产学合作创新绩效的提升.

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