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体育团队成员关系对团队冲突的影响

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本研究以沈阳体育学院板球队为例，运用文献分析法、案例分析法、逻辑归纳法、实地观察法及问卷调查法为主要研究方法，并根据沈阳体育学院板球队队员填写的调查问卷进行了数据分析，并对体育团队成员关系对团队冲突进行分析，经分析发现，在体育团队中成员关系的亲密程度越高，团队冲突越少，正行为关键事件与体育团队冲突(任务冲突和关系冲突)呈负相关；负行为关键事件与体育团队冲突(任务冲突和关系冲突)呈正相关。

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来源
《2013年全国竞技体育科学论文报告会》|2013年|465-466|共2页
会议地点沈阳
作者
曾丞; 董传升; 李寅;
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作者单位

中国体育科学学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类体育伦理学;
关键词
体育团队; 成员关系; 团队冲突;

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