首页> 中文会议>2013年“中国*实践*管理”论坛 >家长式领导研究评述

家长式领导研究评述

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着华人企业的不断发展,学者们对华人企业领导方式的研究也在不断深入,继而具有华人特色的家长式领导成为了研究重点.本文先介绍了家长式领导的起源和定义,深度挖掘了不同学者对家长式领导不同维度的研究以及量表的开发与完善.并总结梳理了家长式领导的效能和效度研究,最后指出了未来应该深入研究的方向.

著录项

来源
《2013年“中国*实践*管理”论坛》|2013年|1-9|共9页
会议地点天津
作者
Ju Xiaohong; 居晓红; Huang Jiawen; 黄加文;
展开▼
作者单位

南开大学;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
华人企业; 家长式领导; 机制创新; 效果评估;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 家长式领导研究评述 [J] . 居晓红 ,黄加文 . 人力资源管理 . 2014,第003期
2. 家长式领导研究评述 [J] . 居晓红 ,黄加文 . 人力资源管理 . 2014,第003期
3. 家长式领导与知识员工反生产行为关系的实证研究--基于家长式领导三元理论的观点 [J] . 高智 ,胡琪波 . 未来与发展 . 2014,第007期
4. 家长式领导的国内研究现状及研究焦点 [J] . 郭新东 ,王晶晶 . 阜阳师范学院学报（社会科学版） . 2013,第003期
5. 家长式领导与员工工作繁荣关系研究:工作—家庭增益的中介效应 [J] . 林忠 ,侯鑫远 ,夏福斌 . 中国软科学 . 2021,第010期
6. 家长式领导行为对员工行为影响机制研究 [C] . Ma Yanru ,马艳茹 ,Zhao Baofu . 中国企业运筹学第八届学术年会 . 2013
7. 家长式领导对团队绩效的影响机制研究：基于医院科室层面的实证研究 [A] . 曹茜 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号