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浅议如何加强烟草企业人才队伍建设

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目前,烟草行业已经迈入大市场、大品牌、大流通的发展阶段,要坚持和完善烟草专卖体制,深化内部改革,优化资源配置,打造现代流通,强化管理监督,着力解决提高效率和注重自律两大课题,就要求全行业更加重视人才队伍建设,努力培养高素质的人才资源,以适应行业改革发展的需要,努力把自己的事情办好.围绕如何加强烟草企业人才队伍建设工作,本文首先对烟草企业加强人才队伍建设的重大意义进行阐述,分析了目前人才队伍建设的现状以及存在的问题,最后,对加强人才队伍建设的具体举措从要树立正确的人才发展观、建立科学的人才管理机制、探索人才培养的新模式、加大人才培养的力度、完善人才资源的管理五个方面进行了论述,重点是结合企业实际,探索"14342"的人才培养模式,并有针对性地加大各类人才的培养,努力建设一支规模较大、结构合理、素质较高的人才队伍,实现烟草企业持续健康协调发展.

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来源
《宁夏烟草学会2013年学术年会》|2013年|113-116|共4页
会议地点银川
作者
刘会岑;
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作者单位

宁夏烟草学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.8;F425.15;
关键词
烟草企业; 人才培养; 队伍建设; 管理机制;

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