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我国家族企业的人力资源管理研究

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本文针对我国家族企业在人力资源管理方面存在的问题,具体分析了企业在选人、育人、用人、留人方面应该采取的措施,以此来提高家族企业的竞争力,保证家族企业的健康发展。

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来源
《第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会》|2013年|115-117|共3页
会议地点长沙
作者
王莹琦;
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作者单位

湖南省人力资源学会;

湖南省经济和信息化委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F279.245;
关键词
家族企业; 人力资源管理; 市场竞争力; 可持续发展;

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