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张世伟; 郭凤鸣;
吉林大学;
劳动经济; 工资制度; 市场化进程; 多层模型;
机译:社会网络对不同市场化水平浮动人口工资的影响:中国2016年国家浮动人口动态监测数据的实证分析
机译:基于VAR模型的市场化改革 - 实证分析背景下汽车保险溢价的影响因素研究
机译:中国上市公司的市场化水平,债务期限和费用粘性:基于固定效应模型的分析
机译:工资确定机制视角下劳动力市场市场化程度的实证研究
机译:市场化与繁荣:通向东亚民主的途径。
机译:市场化的弊端:改革时代中国城镇房屋保有权和类型的多层次分析
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:最低工资效应的结构模型:工资和保险政策分析
机译:基于多层机床学习模型中的定制神经网络的情感和基于规则的股权分析
机译:记录了基于性能的工资表创建程序的简单工资表的创建基于简单性能的工资表的方法,程序和计算机可读介质
机译:多层策划情绪分析,采用定制,特定于商品特定神经网络的基于机器学习的预测模型
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