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浅谈能本管理在企业化项目管理中的应用

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创新时代企业的竞争与成长，归根到底在于人才的培养电力多经企业在面临激烈的市场竞争中实行能本管理，不仅是企业在竞争中生存的需要也是实现企业可持续良性发展的重要途径。通过建立以能为本的用人机制，发现人才、培养人才及重用人才，把人才的知识、技能有效转化为企业的生产力及竞争力，提供给人才的能力和潜能发挥的平台，实现员工的自我实现与企业发展紧密结合促进企业可持续性做大做强。提出要创建学习型组织，形成以能力为核心的企业文化；强化“能本管理”，促进形成开拓进取思想；强化“能本管理”，形成企业管理制度。

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来源
《2013（第六届）中国项目管理应用与实践论坛》|2013年|75-76|共2页
会议地点北京
作者
朱传和;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;F425.15;
关键词
电力企业; 人力资源; 项目管理; 战略规划;

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