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美德企业人力资源管理模式及其启示

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人力资源是企业和重要资源。对人力资源的管理与开发，各国企业独具特色。该文分析阐述了美德企业人力资源管理理论与实践的特点，提出了构建中国国有企业人力资源管理的新机制。

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来源
《99'管理科学学术会议》|1999年|526-531|共6页
会议地点成都
作者
范大路; 李华光;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业行政管理;
关键词
人力资源管理; 企业管理模式;

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