首页> 中文会议>2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会 >赞赏式探询对团队效能之影响

赞赏式探询对团队效能之影响

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

赞赏式探询(Appreciative inquiry,AI)已经被运用到许多组织和团队当中,但却没发现有实证研究验证AI对何种因素产生影响,进而提升组织绩效,抑或对于员工的认知或者态度有所改变?本研究希望能够透过实验设计,强化AI与各种因素之间的因果关系,以团队层次为研究对象,其目的为实证赞赏式探询介入技术应用在人际过程之效果.研究结果显示持续运用赞赏式探询有助于维持团队效能,相较于没有运用赞赏式探询的团队也有较好的团队效能.

著录项

来源
《2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会》|2007年|652-660|共9页
会议地点北京
作者

展开▼
作者单位

中国人力资源开发研究会;

北京大学;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;企业经济理论和方法;
关键词
赞赏式探询; 团队效能; 实验设计;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 欣赏式探询对护理本科生职业自我效能和职业认同的影响 [J] . 刘志尊 ,严小蓉 ,赵红 . 临床护理杂志 . 2017,第006期
2. 欣赏式探询:一种优化新接班级管理效能的有效方式 [J] . 许华燕 . 教学月刊（小学版）综合 . 2019,第011期
3. 团队式授权教育对慢性再生障碍性贫血患者自我效能、依从性及生活质量的影响 [J] . 鲍莉莉 ,沈奕新 ,殷丹 . 当代护士（学术版） . 2018,第010期
4. 研发团队主管支持感对团队效能的影响--团队反思的中介作用 [J] . . 华东经济管理 . 2015,第009期
5. 团队领导、团队特征影响团队效能机制的实证研究 [J] . 骆豫蜀 ,刘璞 ,井润田 . 管理学家：学术版 . 2008,第1期
6. 团队伦理气氛对团队效能的影响研究——以团队沟通为中介变量 [C] . LIU bing ,刘冰 ,LIN xuan . 第十四届中国管理科学学术年会 . 2012
7. 高绩效工作系统对团队创造力的影响机制研究：团队效能和团队知识分享的中介作用 [A] . 易谋 . 2015

赞赏式探询对团队效能之影响

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅