首页> 中文会议>中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 >不同雇佣制度背景下的雇佣调整模式比较研究

不同雇佣制度背景下的雇佣调整模式比较研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

雇佣制度受到经济、政治、文化传统等诸多因素的影响,在不同国家有不同表现；雇佣调整模式是企业在经营不景气或感觉冗员较多时主动采取的一系列调整方式,它作为雇佣“制度束”中的一部分,深受其影响。因此,在终身雇佣制的日本雇佣制度背景下,形成了调整速度慢、社会影响小的加班规制、调整岗位、调职等雇佣调整方式；在重视自由雇佣的美国模式下,解雇成为雇佣调整的主要方式,其调整速度快、社会影响大;而德国模式对于劳资协议自治的关注,使得调整速度较慢、社会影响较小的工作岗位分享、缩短法定工作时间、周期性休假等成为调整方式的主流.

著录项

来源
《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》|2010年|900-907|共8页
会议地点北京
作者
詹婧;
展开▼
作者单位

中国人力资源开发研究会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动关系;
关键词
雇佣制度; 调整模式; 企业经营; 劳资协议;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 劳动关系与雇佣关系联系之探讨--兼论劳动法统一调整模式 [J] . 钟广池 . 河北工程大学学报（社会科学版） . 2003,第003期
2. 劳动关系与雇佣关系联系之探讨——兼论劳动法统一调整模式 [J] . 钟广池 . 广东法学 . 2003,第003期
3. 雇佣关系的定位及其法律调整模式 [J] . 许建宇 . 浙江大学学报：人文社会科学版 . 2002,第002期
4. 雇佣关系的定位及其法律调整模式 [J] . 许建宇 . 浙江大学学报（人文社会科学版） . 2002,第002期
5. 可雇佣能力视角下试论知识型人才雇佣的稳定性 [J] . 李健 . 管理观察 . 2019,第033期
6. 互治视角下雇佣纠纷化解机制研究——以民国时期华北地区的乡村雇佣市场为例说明 [C] . 尚海涛 ,龚艳 . 天津市社会科学界第八届学术年会 . 2012
7. 论我国雇佣合同的法律调整模式 [A] . 沈彪 . 2013

不同雇佣制度背景下的雇佣调整模式比较研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅