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西部大开发与女性人力资源建设探讨

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深入实施西部大开发战略,是应对国际金融危机冲击、有效扩大内需、改善民生、缩小地区发展差距的重要举措.目前西部大开发战略已步入加速发展阶段,在新起点上深入推进西部大开发关键在于人.女性是人力资源中不可替代的对等部分.推进西部大开发加速发展,必须加强女性人力资源建设,重视和发挥女性人力资源的"半边天"作用.但在建设过程中，存在西部女性人力资源建设滞后、职场普遍存在对女性人力资源就业歧视、女性人力资源与物质资本的分离等问题。因此，建议在西部女性人力资源建设中保护女性人力资源，扬长避短合理开发和建设女性人力资源，建立科学的培养体系，加强女性人力资源自我建设。

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来源
《第五届广西青年学术年会》|2010年|548-551|共4页
会议地点南宁
作者
刘钰;
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作者单位

广西壮族自治区科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动力;
关键词
女性群体; 人才管理; 资源开发; 区域经济;

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