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人力资源管理视角下的法官员额制改革路径探析

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自十八大报告、十八届三中全会决定发布以来,全面深化改革的力度加大,司法改革也随之推进,《人民法院第四个五年改革纲要2014-2018》于2014年7月9日正式发布,这标志着人民法院新一轮改革又站在了新的历史起点.法官员额制改革措施在四五改革纲要中被正式提出.法官员额的确定、人员比例及法官的遴选、保障等都成为这一轮改革的核心问题.从人力资源管理的角度观察和分析,对法官员额制进行更深入的探讨,有助于推进改革,建立符合职业特点的司法人员管理制度.

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来源
《中国审判理论研究会2014年年会》|2014年|60-73|共14页
会议地点北京
作者
周蓉蓉;
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作者单位

中国审判理论研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类法院;
关键词
法官员额制; 职业化建设; 司法改革; 人力资源管理;

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