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区域经济跨越式发展中急需紧缺人才发展研究——以北京市房山区为例

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发展区域经济是经济发展和城乡统筹的客观要求,而人才是区域经济发展的决定因素,人才的数量和质量将直接决定区域经济发展的速率和成效.欠发达区域的经济要实现跨越式发展,必须要满足区域经济实现跨越式发展对急需紧缺人才的紧迫性需求.本论文是在"北京市房山区急需紧缺人才发展研究"课题基础上完成的研究成果.根据房山区未来几年的经济社会发展规划及人才需求的现状与存在的问题,提出与房山区域经济跨越式发展相适应的急需紧缺人才培养与发展的策略和措施：以“用”为本，采用多样化人才引进渠道与方式、建立人才工作信息共享机制，实现"互联互通"、整合区域培训资源，建立人才教育培训基地、筑巢引凤，优化人才涵养环境、优化人才培养专项资金导向，调整人才结构。

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来源
《2011年信息技术、服务科学与工程管理国际学术会议》|2011年|1932-1936|共5页
会议地点北京
作者
Jiang WU; 吴江;
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作者单位

美国科研出版社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类地方经济;
关键词
区域经济; 人才培养; 引进模式; 教育基地; 资源整合; 信息共享;

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