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天津市最低工资就业效应:实证问题与理论解释

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作为一种国际通行的劳动保障制度,最低工资的就业效应引起了广泛而持久的关注.它所具有的明显地区差异,意味着分地域研究的重要意义。本文采用实证方法考察了天津市最低工资的就业效应.结果表明,最低工资对其就业有显著的负效应.这与北京等东部发达城市形成了鲜明对比。本文通过劳动力市场分层模型证明:低收入和高收入劳动者的比例非常关键,这解释了天津、北京和上海最低工资就业效应的不同。

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来源
《天津市社会科学界第七届学术年会》|2011年|1069-1077|共9页
会议地点天津
作者
谭庆刚; 潘越;
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作者单位

天津市社会科学界联合会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动工资;
关键词
最低工资标准; 就业效应; 劳动力市场; 分层模型;

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