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论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策

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本文就人才流动给人事档案管理带来的重建档案增多、人档分离、弃档、死档、以及管理混乱等新问题及其产生根源进行分析,并提出相应对策.应加强相关立法建设，规范重建档案的行为，保证档案的真实性和可靠性。加强与用人单位合作，做好人事档案的动态维护，加强对人才流动服务机构的监督与指导。建立社会化的人事档案管理机构，实行统一人事代理和专业化标准管理，充分利用信息技术，加强信息化建设，提高档案管理水平。

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来源
《2013年全国青年档案工作者研讨会》|2013年|90-91|共2页
会议地点厦门
作者

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作者单位

中国档案学会;

国家档案局;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类档案管理;
关键词
人事档案; 管理体制; 人才流动; 信息技术;

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