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许志星; 张平淡;
中国管理现代化研究会;
复旦管理学奖励基金会;
团队创新; 组织结构; 战略管理; 竞争优势;
机译:基于团队互动过程的团队创新能力模糊综合评价-以企业新产品研发团队为例
机译:计划创新项目中的团队合作:在团队合作过程中通过理性和人际互动来提高团队绩效
机译:对创新过程的相互纵向调查:共同愿景在产品和过程创新团队(PPIT)中的核心作用
机译:创新前端团队创新:关于结构化和非结构化团队成功的实证研究
机译:作为团队过程的创新:层次结构,地位和参与式领导的困境。
机译:如何解决时间困境?团队时间领导对团队创新绩效的影响
机译:创新和教学人员。来自“社会结构和社会学想象力”创新与学习团队的一种方法。主题研究方法:“社会结构与社会学想象力”创新与教学团队。该项目的贡献:“社会结构和社会学想象力”
机译:NsF(国家科学基金会)创新与探索研讨会的最终报告:个人和团队创新与发现的科学基础。于2006年5月17日至18日举行
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
机译:我的创新是必须强制所有球员参加的比赛,因此对于参加一(1)或更多局决的决定者的十一(11)板球锦标赛比赛,这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中,每位球员都只能击出一(1)次以上,直到完全结束为止,即使被解雇或放弃,也要继续比赛,因此总计,每支球队完成到蝙蝠十一(11)次以上,随后每位球员必须解雇一(1)个以上的全员,即使是解雇也要全额完成,使Total的每个团队都能完全抛弃十一(11)个方案。
机译:修订后的可移动板的设计创新,将消除现场使用混凝土圆盘(甜甜圈)的需要,减轻板的重量,提高板的安装速度,在安装板的过程中无需更换千斤顶,消除了取芯的风险环形梁和减少板坯的结构完整性。修改后的设计创新将减少现场对混凝土圆盘的人工处理。
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