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EAP在海洋石油企业中的应用

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海洋石油企业的海上员工是特殊的企业群体,员工性别单一(全部为男性),在岗离岸工作状态时,需在海上平台连续工作28天,特殊情况下可能更长,有些工种12小时白班夜班轮换,有些工种工作中不分白天黑夜,常有突发事件处理和应对,特殊的工作环境,狭小的个人生活空间,生活内容简单,身体自然节律受到明显影响,常常导致失眠.同时远离家人和亲人,家庭角色和功能无法完成,这些也会增加思念、内疚、焦虑等负面情绪困扰.除了这些外在因素影响外,个人的不良人格特质,人际应对模式,社会支持资源匮乏等内在因素,也严重影响员工的心身健康,从而降低工作效率,增加事故隐患,阻碍企业的发展,故引进EAP(企业员工心理帮助计划)项目刻不容缓.

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来源
《第三届中国石油石化健康、安全与环保（HSE）技术交流大会》|2017年|1371-1373|共3页
会议地点北京
作者
张玉香;
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作者单位

中国石油学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.22;F425.15;
关键词
海洋石油企业; 员工管理; 心身健康; 心理帮助计划;

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