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WEN Li-qun; 温利群; ZHOU Ming-jian; 周明建; LU Qiang; 陆强;
中国优选法统筹法与经济数学研究会;
创业公司; 成员创造力; 领导授权行为; 工作绩效; 领导-成员交换; 自我效能感;
机译:创造力的社会方面:语音行为作为个人创造力与领导者-成员交流之间关系的主持人
机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究
机译:领导者与成员之间的交流和成员绩效:重新审视个人层面的负反馈寻求行为和团队层面的授权氛围
机译:公正气氛对团队成员创造力的影响:领导者与成员交流的中介作用
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:仆人领导组织公民行为与创造力:团队成员交流的中介作用
机译:压力下领导风格和领导行为对群体创造力的影响
机译:确定包含纤维素的对象的创造力的活动的方法,针对物体表面上的有效物体的创造活动的标签的方法以及根据该行为的创造力的伪造来保护物品的方法
机译:一个半领导成员和一个成为半领导成员的程序
机译:领导成员和使用领导成员的电池
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