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保险职业的吸引力如何?——对在校大学生的调查

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本文基于370份问卷调查数据,研究保险销售、核保核赔、保险精算三类保险职业对我国大学生的吸引力.通过分组统计、相关分析和OLS、Probit回归分析发现:(1)保险职业对我国大学生的吸引力不够强;(2)大学生的预期薪酬和学习表现没有显著影响其对三种保险职业的从业意愿; (3)部分职业价值观(共考虑13个尺度)变量和部分人格特质(共考虑4个维度)变量对保险职业的从业意愿有显著影响;(4)保险教育(考虑社会、家庭、课堂、实习四个渠道)和认知程度对保险职业的吸引力有重要影响.由于三种保险职业吸引力的影响因素存在较大差异,本文分别提出增强三类保险职业吸引力的政策建议.

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来源
《2015第8届中国保险教育论坛》|2015年|120-136|共17页
会议地点大连
作者
Wang Xiangnan; 王向楠; Wang Jinxia; 王锦霞;
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作者单位

中国保险学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类保险组织;
关键词
保险企业; 人事管理; 吸引力; 大学生; 从业意愿;

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