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领导力的“蓝海战略”

摘要

全球各地的管理者都面临着领导力困境.而"蓝海领导力"可能会打开领导力困境的大门.蓝海领导力的核心是将领导力视为一种"服务",而组织内的员工可以选择"买"或"不买".这样一来,每一位领导者都有对应的客户.要想让员工"购买"你的领导力,组织的领导者必须作出一些改变.领导力的蓝海战略可以用来培养高效的领导力,快速转变领导方式,从而释放大多数组织中未能实现的才干和能量.

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