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探析炼化企业人力资源管理工作的重要性及完善路径

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人力资源作为生产环节中关键性、活跃性的要素之一,人力资源更是企业内部最为宝贵的资源,企业之间的良性竞争归根结底还是对人才的竞争.企业内部的领导层需要树立起忧患意识,对人才进行培养优化,对人力资源的管理,从而保障人才的走出来和引进去,保障企业中的人力资本和智力资本得到较大的优势,构建起全新的管理机制,提升企业在市场中的竞争力.基于此,本文章主要探究炼化企业人力资源管理工作的重要性以及完善路径.

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来源
《2020课程教学与管理云论坛》|2020年|1-4|共4页
会议地点贵阳
作者
宋丽青;
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作者单位

中国智慧工程研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.7;F425.15;
关键词
炼化企业; 人力资源管理; 考核机制; 市场竞争力;

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