首页> 中文会议>2016中国农业产业化研讨会 >完善劳动用工管理促进人力资源配置

完善劳动用工管理促进人力资源配置

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着中国社会经济的繁荣壮大,企业之间的市场竞争也在不断加剧,提高企业综合实力的一个重要手段就是高度重视人力资源,将企业内职工的配置进行优化,科学合理的分配劳动力,使每个员工都能在适合的岗位上发挥出重要的作用.而且劳动用工作为企业生存和发展的重要手段,中国《劳动合同法》以及劳动行政部门所颁发的各项法律法规对企业的劳动用工管理也进行明确的规范要求.因此,如何通过完善劳动用工管理以促进人力资源配置就成为当下每个企业发展工作中的重点.

著录项

来源
《2016中国农业产业化研讨会》|2017年|118-122|共5页
会议地点香港
作者

展开▼
作者单位

香港中医学会、教育研究基金会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业经营; 劳工管理; 人力资源; 优化配置;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义 [J] . 王文峰1 . 山西农经 . 2016,第001期
2. 规范劳动用工管理优化人力资源配置 [J] . 曹继艳 . 中国经贸 . 2015,第004期
3. 实现规范劳动用工管理优化人力资源配置 [J] . 李琪 . 人力资源管理 . 2014,第006期
4. 实现规范劳动用工管理优化人力资源配置 [J] . 李琪 . 人力资源管理 . 2014,第006期
5. 完善社保转移接续促进人力资源流动——从推进人力资源配置角度分析 [J] . 王换龙 ,周伟文 . 经济论坛 . 2012,第005期
6. 劳务派遣：一种尚待完善的青年人力资源配置方式 [C] . 郭纲 . 全国青年就业问题与对策研讨会暨中国青少年研究会2004年学术年会 . 2004
7. 公立医院人力资源配置优化研究——以LD医院医生人力资源配置为例 [A] . 刘艳 . 2021

完善劳动用工管理促进人力资源配置

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅