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提升医院物业基层员工满意度对策研究

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本研究通过调查分析,针对调查发现的阻碍物业基层员工提升的原因,提出对应的对策和改进意见,如满足员工工作意愿及灵活工作时间基本需求;推行浮动工资、区分工资待遇;改善员工工作环境;创新管理模式、培训形式,充分发挥企业文化作用等.

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来源
《2017第二届全国医院后勤精细化管理高峰论坛》|2017年|103-107|共5页
会议地点香港
作者
吴泽兵; 王琼;
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作者单位

香港中医学会、教育研究基金会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F299.233.3;
关键词
物业企业; 基层员工; 工资待遇; 满意度; 文化建设;

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