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The Study on Diagnosis and Countermeasure of the Basic Level Employee’s Satisfaction

机译：基层员工满意度的诊断与对策研究

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员工满意度研究在国际学术界一直是一个长盛不衰的课题，但直到近年来才开始引起国内学术界的重视，研究方法的本土化程度不高，研究设计的深度与广度也稍显欠缺。本文旨在以A企业员工这一群体作为研究对象，对其工作满意度的影响因素进行行业化的探讨。本论文以某台资企业为例，对该型企业基层员工满意度进行研究。主要研究影响台资企业员工满意度的因素和因素特征，包括各个影响因素之间的相关性、对员工满意度影响的显著性等等。本研究通过深度访谈，完善了A企业员工满意度问卷设计。取得调查数据后，分析其原因。分析的目的是对影响A企业员工工作满意度的因素进行分类，并揭示A企业员工特征与工作满意度及其主要影响因素之间的关系。根...

机译：员工满意度研究在国际学术界一直是一个长盛不衰的课题，但直到近年来才开始引起国内学术界的重视，研究方法的本土化程度不高，研究设计的深度与广度也稍显欠缺。本文旨在以A企业员工这一群体作为研究对象，对其工作满意度的影响因素进行行业化的探讨。本论文以某台资企业为例，对该型企业基层员工满意度进行研究。主要研究影响台资企业员工满意度的因素和因素特征，包括各个影响因素之间的相关性、对员工满意度影响的显着性等等。本研究通过深度访谈，完善了A企业员工满意度问卷设计。取得调查数据后，分析其原因。分析的目的是对影响A企业员工工作满意度的因素进行分类，并揭示A企业员工特征与工作满意度及其主要影响因素之间的关系。根...

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作者
苏志雄;
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年度 2015
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正文语种 zh_CN
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