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浅析AP1000核电焊工资格与质量管理

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焊接是AP1000核电站建设中至关重要的环节,焊接质量是核电站安全运行的关键.焊工资格的管理是焊接质量控制的源头,是质量管理的重中之重.三门AP1000核电站是全球首个第三代非能动核电站,在焊工资格管理中焊工流动性大、焊工资格种类多而且涉及到的标准种类繁多,主要分为HAF标准及设计标准两大类,设计标准资格包括ASME与AWS两大标准体系,其中单AWS标准就包括AWS D1.1等六类标准.相比其他核电项目在焊工资格管理方面要求更高、更严格、管理难度更大.通过对焊工资格的评定、维护、应用及焊工质量控制四大方面进行研究、分析,最终制定了一套科学化的管理体系.在资格评定中,确定“资格转化”“双标准评定”的评定方式;在资格维护中,采用信息技术化管理,建立资格有效期数据库;在资格应用中,制作焊工资格项目简易表与焊工资格手册;在焊工质量管理中,通过现场监督检查、建立焊接质量月统计报表监控焊接技能水平,依据焊工焊接水平的波动情况,进行资格冻结、预警和取消.建立焊工奖惩机制,定期组织焊工技能比武,以赛促学.该套管理措施的成功实施,为现场焊接施工提供了有力保障.同时,体现了焊工资格与质量管理的先进性、准确性、经济性,节约了焊工资格管理成本,产生了显著的社会经济效益.AP1000核电焊工资格及质量的科学化管理,促进了核电站管理水平的提高,为核电站的安全运行提供有力的保障,也为其他核电站的焊工资格及质量管理提供借鉴.

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