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关于建构当代管理学元范式和元理论的研究

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当代管理学难以走出理论丛林和范式冲突的困境,根本原因在于缺乏一种具有本体性和根系性意义的元范式和元理论.突破传统管理学在对象结构、观念体系和知识架构上的局限性,运用系统动力学的原理和方法,实现企业的边界、主体、本体、外体、变革五大运营与管理系统的内在耦合,建构一种具有元范式和元理论特质的现代企业发展运营学的新形态,将使各种管理理论和方法如同万鸟归林一般有一个共同家园,并从这一大一统架构中发现各自的地位、价值、局限和不足,进而深化和完善相应的思想体系,推动当代管理学实现历史性的转型和发展.

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来源
《中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会》|2018年|74-86|共13页
会议地点贵阳
作者
路志川;
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作者单位

中国企业管理研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业管理; 元范式; 元理论; 系统动力学;

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