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新形势下烟草行业县级局职工教育培训模式创新工作的探索与实践

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新形势新常态下,在现代社会市场经济快速发展,提高企业竞争力已经成为企业稳定良好发展的重要途径.在当前企业职业教育培训过程中,为能够使其达到理想效果,必须要对其创新,职工教育培训既关系着职工自身的发展,又对企业的未来有着重大影响,针对目前县级局职工教育培训中存在的问题和不足,应及时予以纠正.本文先从分析烟草行业县级局职工教育培训存在的问题入手,然后从理念、机制、内容和方法几方面对其创新进行了分析,然后从计划、实施、评估几方面,分析如何做好烟草行业县级局职工教育培训工作.

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来源
《中国烟草学会2018年学术年会》|2018年|1-10|共10页
会议地点北京
作者
李艳;
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作者单位

中国烟草学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.8;F425.15;
关键词
烟草企业; 人力资源管理; 教育培训; 核心竞争力;

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