管理技能情景判断测验的初步编制

摘要

目的:编制《管理技能情景判断测验》.方法:采用结构导向,经过管理技能结构的确定、典型的管理情景和行为的收集和筛选、测验题目的编写、反应选项的收集和确定、反应选项的记分、指导语的设计、测验题目的确定、赋分方法的选择等八个步骤编制了《管理技能情景判断测验》,对测验进行了项目区分度分析、信度和效度检验.结果:《管理技能情景判断测验》包括计大管、组织、领导、控制4个维度,共19个题目,测验具有良好的项目区分度、信度、效度。

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