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国有企业灵活用工及柔性管理实践

摘要

灵活用工以及柔性管理能够降低成本,增强企业活力与创新力,实现人才结构的优化和人才动能的激活,持续提升人力资本的效率效益,是VUCA时代的人力资源管理新趋势.以M集团为研究对象,探索国有企业市场化产业单位灵活用工的整体方案、柔性管理的具体举措以及构建柔性人力资源管理体系的主要成效.

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