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宁波轨道交通培训学院基于企业大学视角的集团化人才培养思考

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企业大学在国内外发展迅速,其作为一种高效的学习型组织,可为企业提供高质量的人力资本,助力企业稳步发展.宁波轨道交通经过12年的发展壮大,亟需组建高效的人才培养组织,提高人才培养效率,为日后网络化运营提供有力的人才支撑.基于SWOT分析宁波轨道交通集团下属子公司培训学院承担企业大学职能的内部优势、弱势及外部机遇、挑战,在此基础上阐述可行性与必要性,并就加强内外部相结合的师资队伍建设、系统化精品化的课程体系建设及多功能集成性的信息化平台建设等重点功能升级提出建议,最后对企业大学职能建设中的核心培训资源开发、紧贴企业战略发展及拓展对外业务三项关键点进行思考,为培训学院承担企业大学职能提供有效的参考和建议.

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来源
《2018轨道交通·杭州湾高峰会议》|2018年|701-705|共5页
会议地点杭州
作者
占春英;
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作者单位

浙江省发改委浙江省人民政府;

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会议组织
正文语种
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中图分类职工大学;
关键词
企业大学; 课程设置; 师资队伍; 信息化平台;

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