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浅谈公立医院绩效管理存在的问题与改进措施

摘要

笔者首先分析了公立医院绩效管理存在的组织战略目标、绩效目标不清晰;绩效管理与绩效考核关系不清楚;医院绩效考核制度不完善;人才流失过大等问题。并针对此,提出加强绩效管理知识的培训,注重绩效沟通的及时性,并建立完善的目标激励机制,努力改善公立医院存在的不足。

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