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男护士就业率低的原因和发展

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"男护士"是近几年才出现的新名词,也是一个新事物,它符合社会的发展规律,必将日益发展壮大,但是我国男护士极其稀少,形成这种情况原因主要有我国的护理教育大多停留在中专层次,而在大专、本科层次的护士远远不能满足社会的需求,护士的素质又不高,得不到病人的认可；男护士在以后的婚姻问题上存在找对象难的现象；工资低；对待护理的观念问题；护理事业起步晚；手术室、急诊室、泌尿外科、骨科等需要男护士的科室里男护士人员已经饱和。这就需要男护士不断提高自己的专业技能和文化素质修养，而且男护士的就业前景很好，有着广阔的发展空间。

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来源
《护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛》|2012年|269-270|共2页
会议地点北京
作者
吕守成;
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作者单位

北京护理工作者协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
男性护士; 就业率; 专业素质; 职业规划;

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