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高职大学生就业能力提升的对策研究——以汉江师范学院物流管理专业为例

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在厘清就业能力内涵、构成要素和影响因素的基础上,分析了汉江师范学院物流管理专业毕业生就业能力现状,阐述了该专业为提升大学生就业能力所采取的四项措施,即构建"生涯发展"课程辅导体系、构建"生涯发展"实践课程体系、构建专业结构与课程体系、鼓励大学生努力学习,树立信心,为学校继续提升高职大学生就业能力提供参考与借鉴.汉江师范学院立足学生成长成才，主动适应区域经济社会发展和产业转型升级对高素质技能型人才的需求，除了培养学生的专业技能外，还要注重学生的职业道德、创新精神和社会责任的养成。在实现高就业率的同时，提升就业质量，增强院校的就业竞争力，使毕业生能够迅速融人业界并受到行业企业的青睐和认可，使其成为具有一定的可持续发展能力，做一个对社会有用的人。

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来源
《2017年第十五届中国工业企业物流论坛》|2017年|189-192|共4页
会议地点四川六盘水
作者
Wang Lei; 王磊; Liu Ying; 刘瑛;
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作者单位

中国物流生产力促进中心;

东风汽车公司物流协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类高等职业技术学校;
关键词
高等职业院校; 物流管理专业; 就业能力; 人才培养;
入库时间 2022-08-17 10:12:52

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