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高层次专业技术人才培训模式的创新与应用

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要想使培训具有生命力,培训模式不仅要具备连贯性和循环性两个基本特征,更要注重培训与组织的相互渗透.中国石化在针对油田板块首席专家培训开展培训的过程当中,充分借鉴和学习国内外经典培训模式,在继承和总结多年实践经验的基础上大胆创新,提出了“集成研究式”培训模式,该模式具有典型石油石化企业特色,开启了高层次专业技术人才培训新思路.

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来源
《第十二届“21世纪继续教育论坛”》|2012年|6-9|共4页
会议地点四川绵阳
作者
盛湘;
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作者单位

中国科协;

清华大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类职工培训班;
关键词
干部教育; 人才培养; 培训模式; 石化企业;

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