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“基于问题解决”专业技术人才培训模式的创新与应用

         

摘要

为应对当前市场环境对人才培训提出的新要求,中国石化提出了“基于问题解决”专业技术人才培训模式.该模型融入了“问题解决导向”、“以终为始”、“全流程设计”、“构建实践支持”和“互联网思维”等新的培训理念、工具和方法,在多个专业技术人才培训项目中开展了实践.实践结果证实,该模式可以有效地解决问题、改变学员行为和提升工作绩效,凸显培训的真正价值,为企业专业技术人才培训创新提供了良好借鉴.

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