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对园林绿化行业人才培养的几点建议

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随着园林绿化事业的快速发展,对从业人员素质的要求也越来越高,由于从业人员结构的变化,出现了不少全新的课题,如城市园林绿化队伍大量农民工的使用,园林管理理念、方式、方法的不断更新,以及技术人员的继续教育等,均应引起足够重视.因此应开展不同层次、形式多样的专项培训，通过技能比赛、评比，提高园林绿化从业人员主动学习的能力、职业技能和技术创新能力。树立一批自学标兵，并予以宣传表彰。做好学历教育工作，大力发展职业技能培训工作，提高园林绿化行业工人素质；以高中级人才为重点，每年完成知识更新任务，带动整个行业专业技术人才队伍继续教育工作的开展，倡导科学精神和科学态度，提倡科学思维和科学方法，普及高新技术知识和现代化管理知识，举办专题讲座、报告会、专业技术人员高级研修班等，提高园林绿化行业专业技术人员科技素质；着力提高园林绿化领导干部贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性。坚持以人为本的思想，增强统筹协调能力、驾驭全局的能力、加速发展的能力和自主创新的能力，提高园林绿化领导干部和管理人员科学素质。加大园林绿化行业科普宣传力度，提高全民的科学素质。

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来源
《河北省第一届园林博览会》|2012年|398-400|共3页
会议地点石家庄
作者
李春华;
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作者单位

河北省政府;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类园林工程、经营和管理;
关键词
园林绿化; 从业人员; 素质培养; 科学素质;

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