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论企业重组改制后职工培训面临的问题和应对措施

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近年来,随着市场经济体制的不断深化,企业对职工培训提出了许多新的要求,尤其是企业在进行脱胎换骨的战略性重组改制后,职工培训工作中存在的问题、应对措施,成为摆在我们面前的一个重大课题。笔者结合企业重组改制后职工培训面临的主要形势，分析目前存在的主要问题，从以下六个方面提出并论证了企业培训改进的思路和措施。

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来源
《2011河南有色金属工业科技创新会议》|2011年|1-7|共7页
会议地点郑州
作者
张玉琴;
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作者单位

河南省有色金属学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业体制;人事管理;
关键词
重组改制; 职工培训; 人力资源管理;

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