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公路施工企业人力资源管理分析

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加强公路施工企业人力资源管理具有十分重要的意义.结合工程实践经验,深入探讨了当前公路工程施工企业人力管理方面存在的问题,并针对此提出了解决施工企业人力资源管理问题的方法及策略,提出为解决人力资源管理的问题，必须先进行人力资源的管理变革。人力资源管理最重要的因素是人。因此，加强对人才的培养显得尤为重要，中小企业由于企业本身比较小，可能无法建立一套完整的人力资源管理队伍录用模式，其可以根据企业的实际情况，建立合适的人力资源管理支队，并做到人尽其才，保证企业核心竞争能力。

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来源
《2015年全国绿色公路发展论坛》|2015年|252-253256|共3页
会议地点南京
作者
王志斌;
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作者单位

中国公路学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.9;F425.15;
关键词
公路施工企业; 人力资源管理; 质量控制; 工作效率;

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