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弘扬铁路工匠精神打造适应铁路创新发展的技能人才队伍

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近年来,太原铁路局认真落实"强基达标、提质增效"工作主题,大力弘扬铁路工匠精神,积极实施工匠引领工程,不断强化高技能人才队伍建设,全局高技能人才蓬勃发展,大量高技能人才脱颖而出,为全局运输生产和经营创效做出了巨大贡献,形成了敬重工匠、崇尚技能,人才辈出、人尽其才的生动局面.通过转变观念，强化机制保障，健全高技能人才管理体系，坚持把职业技能鉴定作为高技能人才成长的重要途径，突破比例、工龄、资历和身份界限，支持鼓励符合条件的技术工人参加鉴定。实行“使用与培训考评相结合、待遇与业绩贡献相联系”的激励机制，通过加大奖励及配套投入，实现高技能者高收入，激励高技能人才的工作热情和岗位荣誉感，努力营造奋发有为的成长发展环境。

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来源
《2017年《铁道劳动》学术研讨会》|2017年|42-48|共7页
会议地点北京
作者
王晋义;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路企业; 人才队伍; 技能鉴定; 激励机制;
入库时间 2022-08-17 10:12:56

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