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高技能人才评价体系建设的实践及思考

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近年来，昆明铁路局以建立系统科学的评价体系为突破口，不断为高技能人才创造条件，搭建平台，促进其作用发挥和成果转换，取得了一些成效，也为“铁路工匠”的培养选拔奠定了坚实的基础。通过文件将评价体系制度化，长期坚持不懈的落实评价体系，促进高技能人才的作用发挥和成果转换，逐步实现其自身能力提升和企业效率效益提高的双赢局面。

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来源
《2017年《铁道劳动》学术研讨会》|2017年|248-254|共7页
会议地点北京
作者
姚子龙;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路企业; 高技能人才; 评价体系;
入库时间 2022-08-17 10:12:56

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