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进一步完善铁路高技能人才培养、评价、使用、激励制度

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随着铁路局高技能人才管理政策的实施,高技能人才队伍不断发展壮大,并日益成为站段安全运输生产中的一批技术骨干力量,同时引起如何建立完善的高技能人才培养、评价、使用和激励制度的思考.为了解决职工自觉参加职业技能鉴定动力不足、积极性不高问题，建议加大职业技能等级工资津贴支付力度；给予技师和高级技师在干部招聘过程中的优厚条件，鼓励大批高技能人才充实干部队伍。

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来源
《2017年《铁道劳动》学术研讨会》|2017年|271-278|共8页
会议地点北京
作者
裴文斌;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路企业; 技能人才; 职业技能鉴定; 工资津贴制度;

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