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首页> 外文会议>29th annual national conference of the American Society for Engineeering Management 2008 >The Workforce Again Management Program Initiative Addressing Technological Workforce Demographics
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The Workforce Again Management Program Initiative Addressing Technological Workforce Demographics

机译：解决技术劳动力人口统计问题的劳动力再次管理计划倡议

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摘要

This article is a summary report of a multifaceted initiative to ensure a ready supply of Science, Technology, Engineering and Math (STEM) Workforce in the Tennessee Valley Corridor. The effort was co-funded by the US Department of Labor and the US Department of Education from 2001 to 2008 addressing the shortfall of STEM workers.rnEvery seven seconds in 2006 a US baby boomer became eligible for retirement. This generation waited later in life to have children or did not have children; therefore there isn't a second population boom. Their children are not entering STEM fields to replace the rate of retirees. The tragedy of 9/11 has slowed the rate of immigration including STEM workers. Some regions are experiencing a 40% STEM workforce short. [Bureau of Labor Statistics, 2004]rnWe present the objectives, implementation plans, and lessons learned from this initiative. We will summarize with a prescription for a broader application.
机译：本文是一项多方面举措的总结报告，旨在确保田纳西谷走廊的科学，技术，工程和数学（STEM）劳动力的供应充足。这项工作是由美国劳工部和美国教育部于2001年至2008年共同资助的，目的是解决STEM工人的短缺问题。2006年，美国每7秒钟就有一个婴儿潮一代可以退休。这一代人在晚年生孩子或没有孩子。因此没有第二次人口激增。他们的孩子没有进入STEM领域来代替退休人员。 9/11的悲剧减缓了包括STEM工人在内的移民率。一些地区的STEM劳动力短缺40％。 [劳动统计局，2004] rn我们介绍了该计划的目标，实施计划和经验教训。我们将以更广泛应用的处方进行总结。

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