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Human Resource Crisis Extension Early-Warning Model in Multinational Corporations

机译：跨国公司的人力资源危机扩展预警模型

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Multinational corporations need to deal with various unexpected crises in their international operation, especially the human resource crisis. Natural and social factors, as well as the organizational and personal factors, are critical sources for human resource crisis. Monitoring and evaluating the changes of these factors contributes to the early warning of crisis which can give multinational corporations opportunity to take measures to manage the situation and minimize the loss. In this paper the human resource crisis early-warning indicators system is designed and an extension early-warning model is established. A case study is followed to illustrate the application of the earlywarning model.
机译：跨国公司在其国际业务中需要应对各种突发性危机，尤其是人力资源危机。自然和社会因素，以及组织和个人因素，都是造成人力资源危机的关键因素。监视和评估这些因素的变化有助于对危机进行预警，这可以使跨国公司有机会采取措施来管理局势并最大程度地减少损失。本文设计了人力资源危机预警指标体系，并建立了扩展预警模型。以下案例研究说明了预警模型的应用。

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