Faculty of Business and Finance Universiti Tunku Abdul Rahman 31900 Kampar Perak Malaysia;
Faculty of Information Communication and Technology Universiti Tunku Abdul Rahman 31900 Kampar Perak Malaysia;
Faculty of Business Economics and Accounting HELP University 40150 Shah Alam Selangor Malaysia;
School of Distance Education Universiti Sains Malaysia 11800 Minden Penang Malaysia;
Transformational leadership style; Association rules technique; Intellectual stimulation; Generation Y; Transformational leadership style;
机译:变革型领导,员工离职意向和公共组织中的实际自愿离职
机译:McGregors的XY领导理论在教育管理中的应用:首选领导风格与营动与营业速度之间联系的调查
机译:敌对归因风格对离职意图的中介影响
机译:与转型领导风格的一代读者归属的一体化:结社规则技术最小化营业额的意图
机译:变革型领导风格与管理人员离职意图之间的关系:PIHRA成员及其下属。
机译:转型领导层采取社区心理健康提供者情绪疲惫与营业额的关系
机译:转型领导与交易领导对医院成员组织承诺和营业额的关系