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首页> 外文会议>International Forum of Knowledge as a Service(2010知识服务国际论坛） >Knowledge as Core Competence, Knowledge Management and a Top Management Team from a Dynamic Perspective
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Knowledge as Core Competence, Knowledge Management and a Top Management Team from a Dynamic Perspective

机译：动态视角下的知识即核心能力，知识管理和高层管理团队

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This study sheds light on the relationship between knowledge management (KM) and top management team (TMT) theory. There are two aspects of this study. First, the traditional research paradigm of TMT primarily focused on the relationship between the characteristics of TMT and organizational outcomes, ignoring the factors of dynamic knowledge and its internal and external interactions. Second, the decision making process would be more appropriate with a suited KM model contributing to the core competitiveness of enterprises. Most Chinese enterprises are facing the same problem from industrial enterprises into knowledge-based enterprises in the context of the economic transformation. Inspired by the upper echelons, core competence and knowledge management strategy (KMS) theory, this paper supposes a model to analyze the interactions and situation in dynamic environment.
机译：这项研究阐明了知识管理（KM）和高层管理团队（TMT）理论之间的关系。这项研究有两个方面。首先，传统的TMT研究范式主要侧重于TMT特征与组织成果之间的关系，而忽略了动态知识及其内部和外部相互作用的因素。其次，决策过程将更合适，因为合适的知识管理模型有助于企业的核心竞争力。在经济转型的背景下，从工业企业到知识型企业，大多数中国企业都面临着同样的问题。受高层，核心能力和知识管理策略（KMS）理论的启发，本文提出了一个模型来分析动态环境中的相互作用和情况。

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