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Application of Competency Model in Modern Human Resource Management in University

机译：能力模型在大学现代人力资源管理中的应用

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As the new starting point and important foundation in modern human resource management system, the competency model has drawn a great attention recently. Introducing the competency model into university human resource management is regarded as the transformation from traditional to modern human resources management. In this work, the significances of introducing of competency model in university were discussed. The applications of competency model in position analysis, staff recruiting, training, staff career planning and achievement management in university were introduced.
机译：作为现代人力资源管理系统的新起点和重要基础，胜任力模型最近引起了人们的广泛关注。将胜任力模型引入大学人力资源管理被认为是从传统的人力资源管理向现代的人力资源管理的转变。在这项工作中，讨论了在大学中引入胜任力模型的意义。介绍了胜任力模型在大学职位分析，人员招聘，培训，员工职业生涯规划和绩效管理中的应用。

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