• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文会议>International conference on public administration >The Competence Framework of Civil Servants Based on Knowledge Management
【24h】

The Competence Framework of Civil Servants Based on Knowledge Management

机译：基于知识管理的公务员能力框架

获取原文
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

21 st century is the time of knowledge economy. The knowledge management is the character and need of this century. The knowledge management is applied in public sectors would take place some changes including improving the effective and speed of getting the information from the society; strengthen the organization competence by enhancing the sharing and hand down of the knowledge and information; enhancing the creation of public administration. There are three models of the knowledge management such as knowledge-value chain, knowledge net system and SECI model. These models all need the new changes of competence frame of Civil Servants.
机译：21世纪是知识经济时代。知识管理是本世纪的特征和需求。知识管理在公共部门的应用将会发生一些变化，包括提高从社会获取信息的效率和速度;通过加强知识和信息的共享和传授来增强组织能力;加强公共行政管理。知识管理的模型有知识价值链，知识网络系统和SECI模型三种。这些模型都需要公务员胜任力框架的新变化。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号